- Общие положения
1.1.Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС № 332 г. Челябинска.
1.2.Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДС № 332 создана решением профсоюзного собрания.
1.3.Профсоюзная организация МБДОУ ДС № 332 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном РК профсоюза работников образования Ленинского района г. Челябинска.
1.3.1.Профсоюзная организация объединяет работников МБДОУ ДС № 332 — членов профсоюза.
1.4.Организационно-правовая форма: общественная организация.
1.5.В своей деятельности профсоюзная организация МБДОУ руководствуется Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и ЧР, нормативными актами выборных органов РК профсоюза, настоящим Положением.
1.6.Профсоюзная организация организует учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода (не менее 3-х лет). А также передачу их на хранение в РК профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.
1.7.Местонахождение профсоюзной организации МБДОУ ДС № 332: г. Челябинск, ул.Барбюса, 144-Г, телефон: 257-21-23.
2.Цели и задачи первичной профсоюзной организации.
2.1.Целями и задачами профсоюзной организации МБДОУ являются:
— реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
— общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
— улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
— информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
— организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
— создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
2.2.Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
— ведёт переговоры с администрацией МБДОУ;
— заключает от имени работников МБДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
— оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
— осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
— представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
— участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
— по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
— участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством ЧР о выборах;
-осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
— доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;
— осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза;
3.Организация работы первичной профсоюзной организации.
3.1.Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организации.
Деятельность первичной организации определяется перспективным и текущим планом работы, решениями профсоюзных собраний и РК профсоюза работников образования.
3.2.Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учётом режима работы МБДОУ.
3.3.Приём в профсоюз в соответствии с п.8 Устава профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. С согласия работника, вступающего в профсоюз, приём может быть осуществлён на заседании профкома или на собрании профсоюзной организации МБДОУ. Одновременно с заявлением о вступлении в профсоюз вступающий подаёт заявление о безналичной уплате профсоюзных взносов через бухгалтерию.
3.4.Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатурных дел, утверждаемой на заседании профкома.
3.5.Член профсоюза вправе свободно выйти из профсоюза путём подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в профсоюзную организацию МБДОУ считается датой прекращения членства в профсоюзе.
3.6.Исключение из членов профсоюза производится на условиях и в порядке, установленных Уставом профсоюза. Исключение из профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания.
3.7.Учёт членов профсоюза в МБДОУ осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград.
3.8.Членские взносы взимаются в форме безналичной уплаты с удержанием их с з/п через бухгалтерию.
3.9.Члены профсоюза, состоящие на учёте в профсоюзной организации МБДОУ
а) имеют право:
— пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, предусмотренными коллективным договором;
— получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.
б) несут обязанности:
— содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома МБДОУ;
— выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором МБДОУ;
— участвовать в работе городской конференции в случае избрания делегатом;
— проявлять солидарность с членами профсоюза в защите их прав.
3.10. Порядок и условия предоставления льгот члену профсоюза устанавливаются профкомом МБДОУ.
- Руководство первичной профсоюзной организацией.
4.1. РК профсоюза работников образования:
— утверждает Положение о первичной профсоюзной организации;
— согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;
— устанавливает общие сроки проведения отчётно-выборного профсоюзного собрания;
— обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.
4.2.Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
- Органы первичной профсоюзной организации.
5.1.Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание и, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия.
Количественный состав постоянно действующих выборных органов профсоюзной организации и форма их избрания определяются собранием.
5.2.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.
5.3.Собрание:
— принимает Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ, вносит в него изменения и дополнения;
— определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач профсоюза;
— принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
— заслушивает отчёт и даёт оценку деятельности профкома;
— заслушивает и утверждает отчёт ревизионной комиссии;
— избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации;
— утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионную комиссию;
— избирает делегатов на районную профсоюзную конференцию;
— принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации МБДОУ;
— утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации;
5.4.Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профкому.
5.5.Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию РК профсоюза.
5.6.Профсоюзное собрание созывается профкомом и проводится по мере необходимости, но не реже 1-го раза в 3 месяца. Порядок проведения и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профкомом. Регламент работы собрания устанавливается собранием.
5.7. Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профкома, письменному требованию не менее 1/3 членов профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзной организации МБДОУ, или по требованию РК профсоюза. Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации сообщается членам профсоюза не менее чем за 7 дней.
5.8.Отчётно-выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 2-3 года в сроки и порядке, определяемые РК профсоюза.
5.9.В период между собраниями постоянно действующими руководящими органами профсоюзной организации МБДОУ являются профком и председатель первичной профсоюзной организации.
5.10.Профсоюзный комитет (профком) МБДОУ:
— осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в МБДОУ в период между собраниями;
— выражает, представляет и защищает социально — трудовые права и профессиональные интересы членов профсоюза в отношениях с администрацией МБДОУ;
— является полномочным органом профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией МБДОУ и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ;
— созывает и проводит профсоюзные собрания;
— вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
— ведёт коллективные переговоры с администрацией МБДОУ по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
— ведёт сбор предложений членов профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов профсоюза, организует его обсуждение;
— совместно с администрацией МБДОУ на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;
— организует поддержку требований профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;
— организует проведение общего собрания трудового коллектива МБДОУ для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
— осуществляет контроль за соблюдением в МБДОУ законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не включались условия, ухудшающие положение работников МБДОУ по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
— осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;
— осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны в МБДОУ, заключает соглашение по охране труда с администрацией. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и сотрудников в МБДОУ создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
— обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путёвок на лечение и отдых сотрудникам, в детские оздоровительные лагеря;
— формирует комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;
— приглашает для обоснования и защиты интересов членов профсоюза правовую и техническую инспекции труда профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы, страховых врачей;
— заслушивает сообщения администрации МБДОУ о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдением норм и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения выявленных недостатков;
— обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
— проводит по взаимной договорённости с администрацией МБДОУ совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;
— получает от администрации информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
— организует приём в профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учёт членов профсоюза;
— систематически информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности РК и обкома профсоюза;
-проводит разъяснительную работу среди членов профсоюза о правах и роли профсоюза в защите трудовых прав, социально- экономических прав и профессиональных интересов членов профсоюза, об их правах и льготах;
5.11.Профсоюзный комитет избирается на 2-3-года, подотчётен собранию и РК, обеспечивает выполнение их решений.
5.12.Заседания профкома проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
5.13.Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ:
— без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет её в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
— вступает во взаимоотношения и ведёт переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией МБДОУ, организациями местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
— организует выполнение решений профсоюзных собраний, профкома, РК профсоюза;
— председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;
— организует работу профкома и профактива;
-созывает и ведёт заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседаний;
— распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
— выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
5.14.Председатель профсоюзной организации является председателем профкома и избирается на срок полномочий профкома, подотчётен профсоюзному собранию и несёт ответственность за деятельность профсоюзной организации перед РК профсоюза.
6.Ревизионная комиссия профсоюзной организации.
6.1.Ревизионная комиссия профсоюзной организации МБДОУ является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым на собрании одновременно с профкомом и на тот же срок полномочий.
6.2.В своей деятельности ревизионная комиссия подотчётна профсоюзному собранию и руководствуется в работе Уставом профсоюза, Положением РК профсоюза, настоящим Положением.
6.3.Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профкома не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в РК профсоюза.
6.4.Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и профкомом, разрешаются собранием первичной профсоюзной организации МБДОУ или РК профсоюза.
- Имущество первичной профсоюзной организации.
7.1.Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом профсоюза на правах оперативного управления, иметь счёт и печать установленного в профсоюзе образца.
7.2.Основой финансовой деятельности первичной профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с п.48 Устава профсоюза.
- Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации.
8.1.Профсоюзная организация МБДОУ может быть реорганизована или ликвидирована по любым основаниям по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия РК профсоюза.